SALARIE

Vous êtes salarié :

 

Vous souhaitez monter en compétences ou vous reconvertir ?

Nos formations peuvent être financées dans le cadre du DIF ou du CIF.

Nos formateurs sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation

 

 

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser.

S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées. (Cf. travail-emploi. Gouv).

Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.

Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée.

Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF).

C2RT Centre de formation professionnelle continue
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
C2RT
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Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
C2RT
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Centre de formation

 

Lieu-dit Bouy–Rte Périgueux

47500 FUMEL

Tél : 05 53 40 66 93

Fax : 05 53 75 23 35

Mail : info@c2rt.fr 

 

 

N° de déclaration :

72 47 00908 47